Για το περιστατικό με ασθενή που κρατούσε μαχαίρι και επιτέθηκε κατά εργαζομένων υγειονομικών στο Γενικό Νοσοκομείο Άρτας μίλησε η Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων Βάσω Αμπελογιάννη, στο απογευματινό μαγκαζίνο του Prisma 91,6 και τον δημοσιογράφο Παναγιώτη Κουνιάκη.
Όπως είπε την συγκεκριμένη κατάσταση την αντιμετωπίζει πολύς κόσμος που νοσηλεύεται στα νοσοκομεία την τελευταία περίοδο, με την έννοια ότι υπάρχει περιορισμένος αριθμός εργαζομένων με τους ασθενείς να αναγκάζονται να περιμένουν ώρες και υπάρχει μεγάλη ένταση πολλές φορές.
Για το συγκεκριμένο περιστατικό ανέφερε πως ο συγκεκριμένος είναι ασθενής του νοσοκομείου, οι συνάδελφοί μας και οι εργαζόμενοι που ήταν σε βάρδιες κινδύνεψαν πραγματικά το συγκεκριμένο βράδυ, καθώς οι γιατροί που εφημερεύον αλλά και ο security, γιατί μιλάμε για ένα περιστατικό το οποίο είχε μπει στο νοσοκομείο για νοσηλεία από το Σάββατο και είχε αυτή την άσχημη κατάσταση έξαρσης.
Επειδή δεν υπήρχαν τα απαραίτητα κρεβάτια για να νοσηλευτεί εκεί που έπρεπε, νοσηλευόταν σε ένα δωμάτιο όπου θεωρήθηκε από συναδέλφους ότι δεν θα μπορέσει να βλάψει τον εαυτό του.
Ωστόσο στην συνέχεια έπαθε ντελίριο, όμως πρέπει να ξέρετε πως το βράδυ στα νοσοκομεία είναι ένας με δύο συναδέλφους στην βάρδια και δεν μπόρεσαν να τον αντιμετωπίσουν, να τον συγκρατήσουν και να κάνουν αυτά που θα μπορούσε να κάνουν περισσότεροι, οπότε δημιουργήθηκε ένας πανικός.
Πραγματοποιήθηκαν όλα αυτά που διαβάσατε, το ζήτημα δεν ήταν ότι ήθελαν να τον μεταφέρουν σε άλλη κλινική και αυτός αρνήθηκε, αλλά ο ίδιος έχει προβλήματα.
Δυστυχώς όμως χωρίς πολύ προσωπικό λειτουργεί το μεγαλύτερο ποσοστό των νοσοκομείων δημόσιας υγείας, τα νοσοκομεία είναι υποστελεχωμένα και υποχρηματοδοτημένα, δεν υπάρχουν γιατροί και νοσηλευτές για να μπουν στις βάρδιες και με αυτή την κατάσταση δεν μπορούμε να προσφέρουμε αυτό που θέλουμε σαν δομή δημόσιας υγείας.
Στο νοσοκομείο της Άρτας αυτή τη στιγμή το 40% των οργανικών θέσεων το νοσοκομείο παραμένουν ακάλυπτες από γιατρούς.
Δουλεύουμε με 57 από τους 96 οργανικές θέσεις του νοσοκομείου που είναι και μνημονιακός δεν μιλάμε για την κατάσταση πριν το 2011.
Αυτό σημαίνει ότι θα υπάρχουν μεγάλες καθυστερήσεις γιατί μένει ένας γιατρός το βράδυ μαζί με τον αντίστοιχο αγροτικό και τον ειδικευόμενο.
Εμείς αυτό που λέμε είναι ότι πρέπει να δημιουργηθεί ένα ασφαλές περιβάλλον εργασίας, εκεί επιθυμούμε να δουλεύουμε και να μην κινδυνεύουμε είτε από ασθενείς που μπορεί να φτάσουν σε αυτή την κατάσταση είτε από άλλου τύπου παραβατικά στοιχεία που μπορεί να φτάσουν με κάποιο τρόπος θα επείγοντα περιστατικά ενός νοσοκομείου.
Να μπορείς να ξέρεις ότι υπάρχει και ένας άλλος συνάδελφος, τρίτος και τέταρτος για να μπορέσει να αντιμετωπιστεί ένα περιστατικό και όχι να κινδυνεύεις επειδή είσαι μόνος σου μαζί με άλλον έναν.
Δυστυχώς αυτή είναι η κατάσταση στα Ελληνικά στα Ελληνικά Νοσοκομεία.
Σχετικά με την έλλειψη ενδιαφέροντος που δείχνουν οι γιατροί για να καλύψουν τις κενές θέσεις η κυρία Αμπελογιάννη το απέδωσε στους χαμηλούς μισθούς όχι μόνο των γιατρών αλλά και σε όλους τους εργαζόμενους στον υγειονομικό τομέα που είναι σε άθλια κατάσταση.
“Οι μισθοί μας είναι καθηλωμένοι σε επίπεδα που δεν μπορείς να επιβιώσεις. Όχι απλά δεν έχει γίνει καμία αύξηση πέρα από τα 10€ που έδωσε πέρυσι η κυβέρνηση γενικότερα είμαστε ένας κλάδος που όχι μόνο έχουμε αυξήσεις αλλά το 2011 είχαμε μείωση της τάξεως 30%
Ο μέσος μισθός γιατρού που θα έρθει στο εθνικό σύστημα υγείας κυμαίνεται σε χαμηλά επίπεδα.
Ο μισθός ενός Επιμελητή Β, που θα έρθει για πρώτη φορά στο νοσοκομείο φθάνει τα 1.200 ευρώ.
“Όταν τα περιφερειακά νοσοκομεία βγάζουν 1- 2 ή 3 θέσεις περιφερειακών γιατρών, η μία ανα κλινική ξέροντας ότι ο συνάδελφος θα είναι ο δεύτερος ή ο τρίτος γιατρός σε ένα νοσοκομείο το οποίο εφημερεύει 24 ώρες το 24ωρο, θα αναγκαστεί να κάνει μέχρι και 12 εφημερίες το μήνα.
Με αυτό το μισθολογικό κόστος και θα είναι μόνος του στην εφημερία χωρίς βοηθούς, ειδικευόμενους, αγροτικούς γιατρούς είναι προφανές ότι δεν θα επιλέξει να έρθει σε ένα τέτοιο νοσοκομείο, αλλά στις ελάχιστες προσλήψεις γιατρών που βγαίνουν, θα προτιμήσει να πάει σε ένα μεγάλο νοσοκομείο που θα ναι ο εκτός, έβδομος γιατρός στην κλινική του και θα μπορέσει να επιτελέσει και το λειτούργημά του ως γιατρός αλλά και το λειτούργημά του στην κοινωνία.
Εμείς είμαστε ένα νοσοκομείο, καθώς πάρα πολλές φορές έχουμε κάνει παρέμβαση και στο υπουργείο υγείας, με τελευταία τον Δεκέμβριο του 2023 που μας είχε επισκεφτεί η γενική γραμματέας το υπουργείο υγείας που τις είχαμε πει ότι θα έπρεπε να γίνει μία ιεράρχηση και να γεμίσουν ανα τμήμα την κλινική με βάση το πιο κρίσιμο με τις προσλήψεις των γιατρών.
Αν για παράδειγμα βγάζετε προκήρυξη έναν γιατρό για το ακτινολογικό, έναν για την ακτινολογική, έναν για την μονάδα τεχνητού νεφρού δεν πρόκειται να έρθει κανείς για τη γνωρίζει ότι ε αυτούς τους μισθούς θεωρούν ότι θα έρθουν σε ένα κάτεργο.
Όμως το υπουργείο υγείας δεν αλλάζει την πολιτική του αναφορικά με τις προκηρύξεις για τους γιατρούς στα περιφερειακά νοσοκομεία, αυτό κατά την γνώμη μας για επικοινωνιακούς λόγους.
Στην συνέχεια θα ισχυριστεί ότι εμείς προκηρύσσουμε τις θέσεις αλλά γιατροί δεν έρχονται.
Από την άλλη στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο Ιωαννίνων, που κάθε φορά που βγαίνει μια προκήρυξη γιατροί είναι 25, οι γιατροί έρχονται γιατί γνωρίζουν ότι θα δουλέψουν σε ένα εργασιακό περιβάλλον που δεν θα τους ενταφιάσουν στις εφημερίες και θα παρέχουν τις υπηρεσίες όπως πρέπει.
Στο δικό μας νοσοκομείο στο Ακτοδιαγνωστικό στην Άρτα όπου υπάρχει ένας γιατρός μόνιμος και οι οργανικές θέσεις κενές είναι τέσσερις, είπαμε στο υπουργείο να της προκηρύξουν όλες μαζί ώστε να δουν οι γιατροί ότι γίνονται μαζικές προσλήψεις σε ένα τμήμα και να δηλώσουν ενδιαφέρον.
Στις επόμενες 2 προκηρύξεις και πάλι προκήρυξαν μία θέση για το ακτοδιαγνωστικό.Ποιος θα επιλέξει να έρθει ως δεύτερος γιατρός σε ένα τμήμα ενός νοσοκομείου εφημερεύει 24 ώρες το 24ωρο και έχει αξονικό, ακτοδιαγνωστικό υπέρηχους, μέτρηση οστικής πυκνότητας, μαστογραφίες και να ξέρει ότι μπορεί να του έρθει και εντελεσται για να πάει να καλύψει εφημερίες είτε στο νοσοκομείο της Πρέβεζας είτε στο νοσοκομείο της Λευκάδας.
Αυτό γίνεται πολλές φορές, καθώς για αυτό εμείς λέμε ότι από οι μισθοί θα έπρεπε να διπλασιαστούν στο εθνικό σύστημα υγείας και να γίνουν μαζικές προσλήψεις για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά και να μπορείς να πας σε μία δουλειά που δεν θα αναγκάζεσαι να κάνεις 13 εφημερίες το μήνα.